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실업급여는 근로자가 직장을 잃었을 때 일정 기간 동안 생활을 지원받는 중요한 제도입니다
하단에 자진퇴사 실업급여 조건 및 신청방법 바로 확인하세요!
자진퇴사 시 실업급여 받을 수 있는 조건
자진퇴사했더라도 불가피한 사유가 있을 경우 실업급여를 받을 수 있습니다. 첫째, 건강 문제로 인해 퇴사를 해야 하는 경우가 있습니다. 이 경우에는 의사의 진단서가 필요하며, 본인이 현재의 업무를 계속할 수 없다는 것을 증명해야 합니다. 둘째, 근무지 이동으로 통근이 불가능한 경우도 실업급여를 받을 수 있습니다. 직장이 거주지에서 너무 멀어지는 등의 사유로 인해 출퇴근이 어렵다면, 그 이유가 인정될 수 있습니다. 셋째, 근로 조건이 악화되었거나 임금 체불 등의 상황이 발생했을 때도 자진퇴사로 실업급여를 받을 수 있습니다. 부당한 근로 환경을 증명할 수 있는 자료(임금 체불 증명서, 퇴사 경위서 등)가 필요합니다.
실업급여 자격 조건
실업급여를 받기 위해서는 기본적인 자격 조건을 충족해야 합니다. 첫째, 퇴사 전 18개월 동안 최소 180일 이상 고용보험에 가입되어 있어야 합니다. 고용보험 가입 기간이 부족하면 실업급여를 받을 수 없습니다. 둘째, 퇴사 후 적극적인 구직 활동을 해야 합니다. 실업급여는 구직 상태임을 증명해야만 받을 수 있기 때문에, 퇴사 후 워크넷에 구직 등록을 하고, 정기적으로 구직 활동을 보고해야 합니다. 이러한 구직 활동 보고는 실업급여 지급 기간 동안 필수입니다. 또한, 고용센터에서 지정한 기한 내에 구직 활동을 증명하지 않으면 실업급여가 중단될 수 있습니다.
실업급여 신청 방법
실업급여는 고용센터에서 신청할 수 있습니다. 우선, 퇴사 후 가까운 고용센터에 방문해 실업급여 신청서를 작성해야 합니다. 신청 전 워크넷에 구직 등록을 완료하고, 구직 활동 계획서를 제출해야 합니다. 고용센터에서는 신청자의 실업 상태와 구직 의지를 확인한 후 실업급여 지급 여부를 결정합니다. 실업급여는 최대 90일에서 240일 동안 지급되며, 지급 기간 동안 매달 구직 활동을 보고해야 합니다. 온라인으로도 실업인정 신청이 가능하며, 고용센터 출석 없이 구직 활동 내역을 제출할 수 있습니다.